工會辦公室
工會職責職權
一、工會職責
（一）認真貫徹黨的新時期路線、方針、政策和工會工作方針，圍繞公司黨委中心工作，根據公司情況和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃，布置、檢查指導各下屬分會開展工會工作，發揮工會領導班子作用。
（二）貫徹《工會法》、《黑龍江省工會法實施辦法》，和《勞動法》，努力維護職工合法權益，為職工說話辦事，深入基層調查研究，聽取職工意見，要求和建議，溝通公司與職工的聯系，做好黨和群眾的紐帶作用。
（三）自覺履行工會職能，發揮工會的自身特點和優勢、協助公司黨委做好職工的思想政治教育工作，經常開展愛國主義、社會主義、集體主義和社會主義核心價值觀教育，積極開展有益于精神文明和物質文明建設的各項活動，全面提高職工的綜合素質。
（四）做好公司先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作，推廣先進事跡，為公司樹立先進典型。
（五）組織召開工會會員（代表）大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，起草工會工作報告，并向大會報告工作。
（六）認真履行民主參與職能，組織和代表職工參與公司民主管理和民主監督，充分發揮民主渠道和職代會作用，組織召開職工代表大會，落實職代會“四項職權”，做好閉會后各工作委員會日常工會的開展。
（七）著力履行維護職能，不斷促進職工生活條件的改善，維護職工的合法權益，參與公司有關改革與發展的重大問題討論，代表職工與公司建立集體合同制度，簽訂集體合同。
（八）組織開展好職工群眾性文體活動，更好地豐富職工文化生活，使職工在各項活動中陶冶情操，身心健康。開展勞動競賽、技術比武、合理化建議活動。
（九）開展困難職工調查、走訪慰問、“送溫暖”活動，幫助解決困難職工生活中存在的問題，為職工排憂解難，關心職工生活，會同有關部門做好職工集體福利工作。
（十）做好女職工委員會工作，維護女職工的特殊利益，開展女職工身心健康的活動。
（十一）加強工會自身建設，努力提高工會干部的綜合素質，促進職工加入工會會員，做好工會會員的檔案管理。
（十二）加強管理，合理化使用工會經費，完成上級交辦的其它工作。
（十三）負責做好離退老干部的服務工作，進行調查家庭走訪、慰問，幫助解決老同志實際困難，上報離休人員信息報表。
二、工會職權
（一）負責召集工會委員會會議，報告工作，負責工會日常工作。
（二）依據《工會法》《勞動法》維護職工正常合法權益，落實職代會“四項職權”。
（三）參加公司涉及職工切身利益和有關生產經營，重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會意見。
（四）履行工會職能，代表和組織職工與公司進行平等協商，簽訂集體合同。
（五）組織職工參加民主管理，落實職代會制度，督促公司進行企務公開。
（六）監督公司執行勞動安全生產，衛生等法律規定，要求糾正侵犯職工合法權益的行為。
（七）參加公司勞動爭議調解委員會工作。
（八）關心職工生活，開展扶貧解困，進行調查走訪、慰問、為職工排憂解難，會同公司做好職工集體福利工作。
（九）維護女職工特殊利益，進行身心健康活動。
（十）加強工會自身建設，提高工會干部、職工素質，進行教育培訓，管理工會資產和經費。
（十一）向上級報告重要信息。
（十二）督促公司做好離休老干部的政治待遇，開展節日慰問。
